Duurzame inzetbaarheid
Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling is in deze maatschappij waarin veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen niet meer weg te denken. Aanpassingsvermogen, bewustzijn van en duurzaam kunnen anticiperen op veranderingen in de arbeidsmarkt is onderscheidend en maakt of iemand duurzaam inzetbaar is. Duurzame inzetbaarheid is een samenspel tussen organisatie en individu.
Lees meerOrganisatie in beweging
Resultaat voor de organisatie: duurzame inzetbaarheid van medewerkers in eigen of andere organisatie, wendbare slagvaardige organisatie, positief werkgeversimago, betrokken en ondernemende medewerkers, functieflexibiliteit.
Lees meerLoopbaan in beweging
Resultaat voor het individu: bewustwording van jouw kwaliteiten en wat jij wilt, eigen regie over jouw loopbaan, meer werkplezier en uitdaging, aantrekkelijk en onderscheidend blijven voor eigen organisatie en andere organisaties, duurzaam inzetbaar.
Lees meerErvaringen van klanten
Wij hebben al meerdere loopbaan oriëntaties bij Bewust Loopbaanadvies ondergebracht. Wat wij merken is dat het loopbaantraject wat hier gevolgd wordt ... Klaartje Koorn, beleidsadviseur Personeel en Organisatie stichting Fluvius |
Organisatie coachingDuurzame inzetbaarheid is een samenspel tussen organisatie e... Lees meer | LoopbaancoachingLoopbaancoaching bij Bewust Loopbaanadvies en Coaching is ma... Lees meer | Persoonlijke CoachingPersoonlijke coaching heeft als doel beter functioneren in j... Lees meer | OutplacementAls je je baan kwijt bent (vrijwillig of gedwongen) en een o... Lees meer | TrainingenNaast individuele begeleiding geeft Bewust Loopbaanadvies en... Lees meer |
Organisatie coaching...Duurzame inzetbaarheid is een samenspel tussen organisatie en individu. Afstemmen van wederzijdse wensen en verwachtingen, van persoonlijke behoeften van de medewerker enerzijds en behoeften vanuit de organisatie anderzijds, is belangrijk. Communicat... Lees meer |
Loopbaancoaching...Loopbaancoaching bij Bewust Loopbaanadvies en Coaching is maatwerk omdat ieder mens uniek is. Wanneer loopbaancoaching? Als je het gevoel hebt dat je niet meer lekker in je werk zit, je uitdaging mist, geen plezier meer beleeft aan je werk, om wa... Lees meer |
Persoonlijke Coaching...Persoonlijke coaching heeft als doel beter functioneren in je eigen functie en binnen je werkomgeving. Het draagt bij aan je persoonlijke ontwikkeling en groei. Ontwikkelen van bewustzijn, zelfinzicht, zelfreflectie en zelfsturing vormen de rode draa... Lees meer |
Outplacement...Als je je baan kwijt bent (vrijwillig of gedwongen) en een outplacementtraject aangeboden krijgt, kom je vaak in een voor jou onbekende, onzekere situatie. Dat de arbeidsmarkt op dit moment lastig is, is helder. Bewust Loopbaanadvies en coaching heef... Lees meer |
Trainingen...Naast individuele begeleiding geeft Bewust Loopbaanadvies en Coaching verschillende trainingen en workshops. Ook dit is maatwerk en afhankelijk van de vraag en doelgroep. De exacte inhoud, duur en locatie wordt in overleg bepaald.In groepen leren men... Lees meer |